Мы всегда верили в то, что хорошая культура - это не лозунг, висящий на стене, а способ сделать что - то с кровью. Это определяет, как мы думаем, как мы действуем и, в конечном итоге, как далеко мы можем зайти.
Успех клиента - это наш успех.Не пустые разговоры о "обслуживании", а глубокое понимание истинных болевых точек клиента Используйте профессиональные навыки, чтобы помочь клиентам решить проблемы, а не просто удовлетворить Каждое сотрудничество преследует цель: « В следующий раз клиенты выберут нас». |
|
| Инновации - это не лозунги, это повседневная работа.Поощрение непрерывного улучшения « маленьких шагов» Оставьте место для ценных неудач. Регулярное повторение: что может быть умнее? |
Это минимальный стандарт.Обещание - это Deadline. Данные не лгут, оценки говорят фактами Проблемы не уклоняются, решение важнее объяснения. |
|
| Команда - это не группа людей, а способ работы.
Разорвать чувство границы "это не мое дело" Обмен опытом поощряется больше, чем защита. Спорить правильно, а не правильно, после принятия решения решительно выполнять |
Люди - это не затраты, это инвестиции.
Для тех, кто хочет работать. Способность важнее, чем квалификация Непрерывное обучение является обязательным для всех. | ![]() |
| Это не идеи, это наша повседневная жизнь.
Еженедельная встреча « Голос клиента» Ежеквартальный день предложений « Безумные идеи» Прозрачный график проекта Простая и прямая культура общения (без « возможности» "приблизительно") |
|
Здесь вы почувствуете, что есть стандарты для работы, но мышление не имеет границ; Ответственность ясна, нет препятствий для сотрудничества; Цели сложны, но процесс практичен;
Мы ищем таких партнеров: людей, которые разделяют этот способ работы и могут сделать его лучше. Если вы такой же человек, присоединяйтесь к нам - давайте вместе делать что - то ценное правильным образом.






